Đào tạo AI
Từ lãnh đạo đến nhân viên, từng phòng ban: học trên đầu việc của chính doanh nghiệp, cầm về cách làm và công cụ dùng được ngay.
Dành cho ai
Vấn đề
Giải pháp
Chọn các đầu việc nên đưa AI vào trước theo từng vị trí.
Nội dung theo đối tượng: lãnh đạo, nhân viên, phòng ban, ngành.
Học viên làm trên dữ liệu và đầu việc của chính mình.
Tiêu chí đánh giá rõ ràng và người phụ trách nội bộ theo dõi.
Đầu ra
Danh sách đầu ra cụ thể được ghi trong đề xuất của từng doanh nghiệp.
Sản phẩm
Báo giá theo phạm vi thực tế: số người tham gia, số bài toán, số trợ lý và mức tích hợp.
Đào tạo AI
Nhận báo giá theo nhu cầu
Đào tạo AI
Nhận báo giá theo nhu cầu
Đào tạo AI
Nhận báo giá theo nhu cầu
Đào tạo AI
Nhận báo giá theo nhu cầu
Đào tạo AI
Nhận báo giá theo nhu cầu
Đào tạo AI
Nhận báo giá theo nhu cầu
Quy trình
BƯỚC 1
Khảo sát và xác định bài toán
Trao đổi với người phụ trách, chọn đầu việc nên ưu tiên và người sẽ dùng.
BƯỚC 2
Đề xuất giải pháp, phạm vi, ngân sách
Gửi đề xuất bằng văn bản: phạm vi, đầu ra, tiêu chí đánh giá và báo giá.
BƯỚC 3
Đào tạo hoặc triển khai hệ thống
Đào tạo đội ngũ và/hoặc xây trợ lý, workflow trên công việc thật.
BƯỚC 4
Nghiệm thu, đo lường và hỗ trợ vận hành
Đối chiếu tiêu chí đã chốt, bàn giao tài liệu và hỗ trợ trong giai đoạn đầu vận hành.
Để lại thông tin liên hệ ở bước 1; bước 2 giúp AIVA chuẩn bị tốt hơn, có thể bỏ trống.
Làm khảo sát 2 phút hoặc để AIVA gọi lại tư vấn.
